Java-разработчик

Индивидуальное сопровождение до оффера и поддержка на испытательном сроке ментором senior Java разработчиком с опытом собеседований в топ-компаниях

Поможем найти работу

Когда нужна первая работа в Java

Это для тебя если:

Работаем с двумя типовыми ситуациями: первая работа в Java и рост/смена на новом грейде

Поможем понять, куда откликаться, что допилить в скиллах и как пройти собеседования — без бесконечного обучения и хаотичных действий

Ты только после курсов/самообучения и отклики не дают результата

Проваливаешь live-coding/алгоритмы

Резюме не конвертит в интервью

Нет плана, на какие вакансии и как идти

для кого эта программа

Когда нужен рост грейда или новая работа

Это для тебя если:

Настроим стратегию перехода, подтянем system design/архитектуру, подготовим к переговорам по офферу и поможем войти в новую команду.

Застрял на мидле, хочешь новый грейд и ↑ доход

Меняешь компанию — нужен сильный оффер

Давно не ходил на собеседования и сыпешься на вопросах HR

Нужен план выхода на новый оффер

С тобой работают действующие Senior Java-разработчики с опытом 5+ лет,

Программа работы индивидуальна для каждого

подберем под тебя материалы, закроем пробелы и построим персональный план выхода на оффер

которые сами проводят собеседования и знают все тонкости трудоустройства

01

Мы не берём всех подряд

только тех, у кого уже есть твёрдая база по Java. Поэтому группа сильная, а результат быстрее

03

02

Ментор сопровождает на каждом этапе

от первых откликов до оффера. Вопросы решаем в чате почти 24/7 + регулярные созвоны

04

Помогаем даже после оффера

Павел Сорокин — Senior Java-разработчик с опытом 5+ лет

Он прошёл путь от новичка до сеньора и построил программу, по которой уже десятки учеников получили офферы

На испытательном сроке: разбираем задачи, даем советы по командной работе, ежемесячно проводим созвоны с ментором

05

06

Этап 1. Разбор твоей ситуации

Мы начинаем с бесплатной карьерной консультации и оценки твоего уровня. Разбираем твой опыт, знания, что уже хорошо и где есть пробелы. На основе этого составляем персональный план работы именно для тебя. Ты сразу понимаешь, какие шаги предстоит пройти, и видишь реальный маршрут до оффера

Этап 2. Подготовка к рынку

Здесь мы делаем главное — готовим тебя к реальным собеседованиям, а именно:

После этого этапа ты уже готов выходить на рынок и уверенно держишь себя на интервью

Этап 3. Активные отклики и собеседования

Теперь ты готов выходить на рынок. Ты откликаешься и ходишь на собеседования, а мы контролируем каждый шаг. Два раза в неделю ментор встречи с ментором, он разбирает твою ситуацию и корректирует стратегию. Ментор проводит разбор твоих собеседований. Если нужно, делаем дополнительные моки. И самое важное — ты не один: в любой момент можешь написать в чат и получить ответ почти 24/7

• Проведем Mok-собеседование и поймем какие проблемы есть в прохождении собесов
• Проводим Глубокий Hard-Mock (Java/SQL/архитектура + live-coding + код-ревью)
• Делаем Soft-Mock: самопрезентация, легенда, ответы на типовые вопросы HR
• Отрабатываем live-coding и code review

Этап 4. Получение оффера и испытательный срок

Когда ты получаешь оффер, программа не заканчивается. Мы остаёмся с тобой на испытательном сроке и помогаем закрепиться в компании. Подскажем, как правильно влиться в команду, как выстроить коммуникации, что лучше спросить, а где промолчать. Ментор помогает тебе разбирать задачи и уверенно показывать результат. Мы остаёмся на связи в чате и по согласованию проводим ежемесячные созвоны. Так ты не просто выходишь на работу, а уверенно закрепляешься и получаешь первую зарплату

Этап 1. Разбор твоей ситуации

Мы начинаем с бесплатной карьерной консультации и оценки твоего уровня. Разбираем твой опыт, знания, что уже хорошо и где есть пробелы. На основе этого составляем персональный план работы именно для тебя. Ты сразу понимаешь, какие шаги предстоит пройти, и видишь реальный маршрут до оффера

Этап 2. Подготовка к рынку

Здесь мы делаем главное — готовим тебя к реальным собеседованиям, а именно:

После этого этапа ты уже готов выходить на рынок и уверенно держишь себя на интервью

Этап 3. Активные отклики и собеседования

Теперь ты готов выходить на рынок. Ты откликаешься и ходишь на собеседования, а мы контролируем каждый шаг. Два раза в неделю ментор встречи с ментором, он разбирает твою ситуацию и корректирует стратегию. Ментор проводит разбор твоих собеседований. Если нужно, делаем дополнительные моки. И самое важное — ты не один: в любой момент можешь написать в чат и получить ответ почти 24/7

• Проведем Mok-собеседование и поймем какие проблемы есть в прохождении собесов
• Проводим Глубокий Hard-Mock (Java/SQL/архитектура + live-coding + код-ревью)
• Делаем Soft-Mock: самопрезентация, легенда, ответы на типовые вопросы HR
• Отрабатываем live-coding и code review

Этап 4. Получение оффера и испытательный срок

Когда ты получаешь оффер, программа не заканчивается. Мы остаёмся с тобой на испытательном сроке и помогаем закрепиться в компании. Подскажем, как правильно влиться в команду, как выстроить коммуникации, что лучше спросить, а где промолчать. Ментор помогает тебе разбирать задачи и уверенно показывать результат. Мы остаёмся на связи в чате и по согласованию проводим ежемесячные созвоны. Так ты не просто выходишь на работу, а уверенно закрепляешься и получаешь первую зарплату

Старт в IT

Если ты уже изучил Java (самостоятельно или на курсах), но так и не смог устроиться на первую работу. Мы разберём, что мешает, закроем пробелы и доведём тебя до первого оффера

Основная часть оплаты производится только после твоего оффера.
Мы заинтересованы в твоём трудоустройстве так же, как и ты.
«Начинаем с бесплатной карьерной консультации — оставь заявку, и менеджер свяжется с тобой для оценки уровня и построения плана.»

Предоплата: 50 000 Р

Тариф 1

Условия:

если у тебя нет коммерческого опыта, но есть твердая база по Java и желание выйти на рынок.

Подходит:

После трудоустройства:

Рост и переход

Если ты уже работаешь разработчиком, но хочешь повысить грейд, сменить компанию или увеличить доход. Мы подготовим к более сложным собеседованиям, поможем с system design и стратегией переговоров

Предоплата: 50 000 Р

Тариф 2

Условия:

если у тебя есть опыт работы и цель — выйти на новый уровень карьеры и дохода

Подходит:

После трудоустройства:

Программа длится 3 месяца + поддержка на испытательном сроке

Средний оффер наших студентов составляет +200 000 ₽ к доходу

Павел Трофимов (Москва)

ЗП: 190 000 → 250 000 ₽ (+30%)

Срок: 4 месяца обучения + 2 недели на поиск работы

Должность, компания: Middle Java-разработчик, Сбербанк

Денис, 20 лет

ЗП: — → 180 000 ₽

Срок: Чуть больше месяца

Должность, компания: джуниор Java-разработчик, Сбербанк

Алексей (Екатеринбург), 21 год

ЗП: — → 250 000 ₽

Срок: 1 месяц обучение + 3 месяца поиск работы (всего 104 дня)

Должность, компания: Middle Java-разработчик

Павел Жуков (Санкт-Петербург), 26 лет

ЗП: 100 000 → 250 000 ₽ (+150%)

Срок: 4 месяца обучение + 1 неделя поиск работы

Должность, компания: Java-разработчик (сейчас тимлид), проекты для Аэрофлота

Владислав, 22 года

ЗП: — → 143 000 ₽

Срок: 6 месяцев обучение + трудоустройство

Должность, компания: джуниор Java-разработчик, Т-Банк

Максим, 28 лет

ЗП: — → 160 000 ₽

Срок: 3–4 месяца обучение (параллельно с работой)

Должность, компания: Junior+ Java-разработчик, УЦРВ (РЖД)

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с [Политикой конфиденциальности] и [Обработкой персональных данных]