Модуль 1. Кадровые документы работодателя и настройка программы 1С:ЗУП.
Модуль 2. Прием на работу и изменение трудового договора
Модуль 4. Иные выплаты сотрудникам и удержания из заработной платы
Практика:
Особенности расчета выплат из среднего заработка с 2025 года в 1С:ЗУП
Проведение и учет отпусков в 1С.
Проведение командировки в 1С
Проведение больничного листа и пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 1С
Оформление и проведение удержания из заработной платы в 1С
Урок 1. Порядок предоставления и расчета ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Урок 2. Понятие командировки, ее оформление, гарантии и компенсации во время командировки
Урок 3. Компенсационные выплаты, доплата за сверхурочную работу и работу в праздничные дни
Урок 4. Оформление и оплата больничного листа и пособий за счет средств СФР
Урок 5. Виды и основания удержаний из заработной платы сотрудников. Материальная и дисциплинарная ответственность.
Урок 1. Прекращение трудового договора по инициативе работника: есть нюансы
Урок 2. Истечение срока действия трудового договора, можно ли продлить
Урок 3. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Урок 4. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение как мера дисциплинарной ответственности.
Урок 1. Отчетность в ФНС. Порядок заполнения 6-НДФЛ и справки о доходах физического лица
Урок 2. Порядок заполнения ПСВ и РСВ
Урок 3. Порядок заполнения ЕФС-1
Практика:
Порядок оформления и проведения увольнения в 1С:ЗУП
Отчетность после прекращения трудового договора
Модуль 5. Прекращение трудового договора
ИТОГОВЫЙ МОДУЛЬ
Отчетность за работников в ФНС и СФР
Практика:
Начальная настройка программы 1С:ЗУП
Урок 1. Обязательные и дополнительные локальные нормативные акты: когда нужны и в каких ситуациях. Что проверяет ГИТ
Урок 2. Формируем ПВТР и Положение о выплате заработной платы правильно
Урок 3. Обязательные документы по охране труда
Урок 4. Оформление обработки персональных данных работников
Урок 5. Обязанность работодателя по уплате налогов и взносов с доходов работников. Что проверяет ФНС и СФР
Урок 1. Трудовой договор или ГПХ: определяем риски
Урок 2. Оформление приема на работу: ограничения, что проверить перед заключением трудового договора.
Урок 3. Идеальный трудовой договор.
Урок 4. Изменение трудового договора: типичные ситуации
Практика:
Оформление работника в 1С:ЗУП по трудовому договору и по ГПХ
Отчетность по приему на работу: порядок заполнения и подачи
Отчетность после изменения трудового договора
Модуль 3. Заработная плата и премирование
Урок 1. Понятие заработной платы и системы оплаты труда.
Урок 2. Виды режимов рабочего времени, как правильно оформить
Урок 3. Премирование: право или обязанность
Урок 4. Индексация заработной платы
Урок 5. Порядок выплаты заработной платы. Зарплатный проект
Практика:
Начисление заработной платы в 1С:ЗУП
Выплата из кассы, банк, через зарплатный проект
Материалы к уроку:
Чек-лист по проверке правильности выплаты заработной платы
Как закрепить правильные формулировки трудового договора по заработной плате
Материалы к уроку:
Таблица актуальных нарушений и штрафов в сфере труда и защиты персональных данных
Чек лист по проверке ПВТР и Положения об оплате труда
Образцы согласий на обработку персональных данных и на распространение персональных данных, разрешенных для распространения
Материалы к уроку:
Чек-лист по выбору договора для оформления отношений с работником или самозанятым
Перечень вопросов при проверке налоговой самозанятых
Образец правильного трудового договора
Материалы к уроку:
Порядок утверждения графика отпусков
Таблица дополнительных и удлиненных отпусков по различным категориям работников
Образец положения о командировках
Список категорий работников, которым командировки запрещены или ограничены
Таблица размеров пособий
Комплект документов для заключения договора о полной материальной ответственности.
Материалы к уроку:
Чек-лист по оформлению прекращения трудового договора с связи с непрохождением испытания
Образец соглашения о расторжении трудового договора
Безопасное заявление об увольнении по собственному желанию
Порядок оформления увольнения по инициативе работодателя